Tat Konserve: Anlaşma sağlandı

İşyerinde asgari ücretin, kanuni asgari ücret olduğu, yeni alınacak işçilerin bu asgari ücretle işe alınacakları kaydedildi.

Tat Konserve Sanayii A.Ş., Tekgıda-İş Sendikası ile 23 Şubat 2011 tarihinde başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin olumlu neticelendiğini ve 1 Ocak 2011-31 Aralık 2012 dönemini kapsamak üzere taraflar arasında anlaşmaya varıldığını bildirdi.

Tat Gıda'nın Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda (KAP) yayımlanan özel durum açıklamasında, 23 Şubat 2011 tarihinde başlayan Tekgıda-İş Sendikası ile işveren arasında gerçekleştirilen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin olumlu neticelendiği belirtilerek, işyerinde asgari ücretin, kanuni asgari ücret olduğu, yeni alınacak işçilerin bu asgari ücretle işe alınacakları kadedildi.

Açıklamada, daimi işçi ücret zamlarına ilişkin şu bilgilere yer verildi:

''2011 Yılı 1. Altı Ay Ücret Zammı :

1.1.2011 tarihinde işyerinde çalışan sendika üyesi daimi işçilerin 31.12.2010 tarihinde almakta oldukları çıplak brüt aylık ücretlerine 1.1.2011 tarihinden geçerli olmak üzere, seyyanen 60 TL/AY ücret zammı uygulanır.Bunun üzerine hesaplanacak brüt aylık ücretlerine (60 TL/Ay ücret zammı uygulandıktan sonra) her kıdem yılı için de 0,75 TL/Ay kıdem zammı ilave edilir.

Şu kadar ki; uygulanan bu ücret zammı neticesinde işyerinde çalışan hiçbir sendika üyesi işçinin ücreti 820 TL/Ay seviyesinin altında kalmayacaktır.''

Açıklamada, 2011 yılı 2. altı ay ücret zammı ile 2012 Yılı 1. ve 2. altı ay ücret zammlarının TÜİK Türkiye Geneli Tüketici Fiyat Endeksinde meydana gelen değişim oranında yapılacağı, sosyal yardımların da günün şartlarına uygun olarak artırıldığı kaydedildi.